?2月13日
，韦德官方网站投资公司第二期优良青年骨干人才培训班在北京“永定·山水居”进行。公司党委书记、董事长孙国升出席开班典礼并讲话
，公司总司法照拂齐庆端主持典礼。

?开班典礼上
，孙国升介绍了培训意思、进建沉点和预期指标
，但愿整个学员深度融入团队
，充分发现不及
，迅速补齐短板
，切实提升自我。

?孙国升指出
，青年骨干要做到“两个相识”
，一是充分相识公司的使命
，公司作为国内首家由国度顶层设计推动、以流域为单元、跨省级行政区划的流域治理投资公司
，是贯彻落实习近生平态文化思想和“十六字”治水思路的具体实际
，韦德官方网站的事业是伟大的
，公司的蓝图是美好的
，要有一流的人才行列与之相适应；二是充分相识公司的特点
，公司作为高度市场化的企业
，成立与之匹配的市场化选人机造
，“干部能上能下
，人员能进能出
，机构能增能减
，收入能高能低”是公司最典型的特点。

?孙国升强调
，青年骨干的造就和成长火急必要“三种能力”。一是强化执行力
，青年骨干要提升自觉性
，严格执行公司的决策决定和纪律划定；二是强化进建力
，青年骨干要加强紧迫意识
，不休进建先进知识；三是强化思虑力
，青年骨干要长于思虑、敢于担任
，敢于接受实际考验。

?开班后
，公司总工程师万超以《韦德官方网站综合治理与生态建复总体规划（2022年建编）》为主题为青年骨干们进行授课。

?本次骨干培训班为期8天
，共有28名来自公司各条战线上的优良青年骨干参训
，设置了党史进建教育、创新思想、感情治理、团队治理、绩效治理等丰硕课程内容
，同步发展能力素质测评、团队熔炼、拓展训练、成就展示等特色培训活动
，旨在从党建引领、思想升级、素养提升、治理精进等四个方面对整个学员进行立体化磨炼。